Logotipo 30 de 30

¿Tiene futuro el sector hortofrutícola? Esta fue la pregunta que nos planteamos hace unas semanas en la revista MERCADOS y, para darle respuesta, nos acercamos una vez más a las empresas, pero en esta ocasión no hablamos con sus presidentes, CEOs o gerentes, sino con sus jóvenes talentos.

Son ellos los que insuflan aire fresco al negocio hortofrutícola y, sobre todo, quienes garantizan el relevo generacional en un sector que, según ellos mismos lamentan, no ‘se vende’ bien entre los más jóvenes. Nuestros 30 de 30 echan en falta, precisamente, una mayor y mejor comunicación y visibilidad de las oportunidades que ofrece el agro, un sector aparentemente tradicional pero que, sin embargo, es de los más innovadores.

Optimismo y entusiasmo es lo que desprenden todos ellos, además de unas ganas increíbles de trabajar para seguir aportando a un modelo de negocio que se renueva día a día, ninguna jornada es igual a la anterior, y que demanda nuevos conocimientos y formas de ver la vida.

Responsable de Marketing, Europlátano

29 años

“La mejor herramienta que tenemos para competir con los ultraprocesados es el marketing”

Responsable de gestión de programas y sistemas de información en Cuna de Platero,
29 años.

Relevo generacional combinando experiencia y juventud

CEO de Surberry

33 años

“Un sector unido sería más consciente del potencial de las nuevas generaciones”

Responsable de I+D+i en Hispatec

26 años

“La digitalización atrae a los jóvenes al sector hortofrutícola”

Responsable de Recursos Humanos en Looije. 31 años.

“Los jóvenes somos los que vamos a llevar el sector hortofrutícola al siguiente nivel”

Food Chain Specialist en HM Clause

30 años

“Los jóvenes aportamos una visión diferente de las cosas”

Álvaro Partida

Responsable Comercial y Marketing en Partida Logistics

32 años

“Los jóvenes deben ser quienes impulsen el futuro de las empresas”

Alba Martínez

Especialista en Compliance y Derecho Corporativo en Primaflor.

30 años

“Falta concienciación sobre lo que aporta la agricultura a la sociedad”

Sherezade Paterna

Técnica de Campo en Trops

26 años

“El sector debe transmitir a los jóvenes todas las oportunidades que ofrece”

Irina Zaytseva

Comercial Junior en Unica

29 años

” Se debería acercar más el sector a los jóvenes “

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Empresa

 

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“Destacado”

Irina Unica
Irina Zaytseva

Comercial Senior en Unica Group

“Se debería cercar más el sector a los jóvenes.”
Sherezade Paterna
Sherezade Paterna

Técnica de Campo en Frutas Trops

“El sector debe transmitir a los jóvenes todas las oportunidades que ofrece.”
Alba Martínez
Alba Martínez

Legal Compliance Specialist en Primaflor

“Falta concienciación sobre lo que aporta la agricultura a la sociedad.”
Álvaro Partida
Álvaro Partida

Responsable Comercial y Marketing en Partida Logistics

“Los jóvenes deben ser quienes impulsen el futuro de las empresas.”
Kinga Pręgowska

Food Chain Specialist en HM Clause

“Los jóvenes aportamos una visión diferente de las cosas.”
Laura González

Responsable de recursos humanos de Looije

“Los jóvenes somos los que vamos a llevar el sector hortofrutícola al siguiente nivel.”
Laura López Hispatec
Laura López-Cortijo

Responsable área I+D+i en Hispatec

“La digitalización atrae a los jóvenes al sector hortofrutícola.”
Harold Huot
Harold Huot

CEO de Surberry

“Un sector unido sería más consciente del potencial de las nuevas generaciones.”
Benito Moriña
Benito Moriña

Responsable de gestión de programas y sistemas de información en Cuna de Platero

Relevo generacional combinando experiencia y juventud

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