brexit
Hoy 20 de abril está previsto que se celebre la primera reunión, de las tres fijadas por la Comisión Europea y Reino Unido, para retomar las negociaciones, suspendidas por el COVID, para establecer una nueva relación comercial entre ambas partes.
Las cadenas de distribución del Reino Unido podría enfrentarse a una escasez de frutas y verduras frescas el próximo año debido a una "tormenta perfecta" de reformas migratorias del Brexit y controles fronterizos.
El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas, se ha reunido, en la sede del Ministerio, con los responsables de la Federación Española de Asociaciones de Productores Exportadores de Frutas y Hortalizas (FEPEX).
El inicio de las negociaciones, previsto para la próxima semana, preocupa al sector productor exportador de frutas y hortalizas puesto que se deben negociar todos los aspectos, incluido el tratamiento arancelario de las exportaciones, a pesar de que el pasado mes de marzo el Gobierno británico anunció la exención para el 95% de las exportaciones comunitarias de frutas y hortalizas.
Entre alcanzar o no un tratado, existe una posible vía intermedia para las relaciones comerciales entre el Reino Unido y la UE: esos son los tres escenarios que deberán tener en cuenta los agricultores españoles que quieran exportar a ese país.
Ante tanta incertidumbre, hemos querido resolver las principales dudas que muchos de nuestros productores y exportadores se plantean estos días.
El Parlamento Europeo vota hoy miércoles el tratado de retirada de Reino Unido de la UE, y se prevé que dará su visto bueno al acuerdo alcanzado por la Comisión Europea y el gobierno británico en octubre de 2019, con lo que Reino Unido será un país tercero a partir del 1 de febrero. No obstante, el Derecho de la Unión seguirá siendo aplicable al Reino Unido durante un periodo de transición de 11 meses, que finalizará el 31 de diciembre de 2020, periodo durante el cual las exportaciones españolas de frutas y hortalizas mantendrán las mismas condiciones.
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JAIRO HERNÁNDEZ, director general de Gregal Soluciones Informáticas
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más.
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