Mercadona ha iniciado el proceso de selección para reforzar su equipo de más de 100.000 trabajadores de cara a la campaña de verano. Concretamente, la empresa valenciana busca incorporar cerca de 5.000 personas con el objetivo de garantizar un servicio óptimo y adaptado a la demanda estacional entre junio y septiembre.
De esta cantidad, 109 puestos de trabajo se concentrarán en la Comunidad de Madrid. Las ofertas de empleo están ya disponibles en su portal de empleo y los interesados pueden inscribirse directamente a través de él. En ellas se describen las condiciones del puesto, como un salario de 1.685 euros brutos al mes para una jornada de 40 horas semanales.
También destaca la formación específica que reciben las nuevas incorporaciones a la plantilla desde el primer día, permitiéndoles desempeñar sus funciones “con eficacia y seguridad” sin necesidad de experiencia previa, según detallan desde la compañía de Juan Roig.
Otro de los aspectos más valorados por los trabajadores de la cadena es la planificación horaria. En este sentido, la empresa entrega los horarios con antelación para facilitar la conciliación personal, estableciendo varias posibilidades de jornadas semanales según el tipo de contrato. Esta flexibilidad permite a los empleados organizar mejor su tiempo y adaptarse a las necesidades de la empresa durante la temporada alta.
