El convenio colectivo para la recolección de cítricos de las próximas cuatro campañas, que afectará a entre 65.000 y 70.000 ‘collidors’ en la Comunitat Valenciana, prevé un mantenimiento de los salarios para las dos próximas campañas, y un incremento del 0,5 % del salario en las de 2016-2017 y 2017-2018.
El convenio se ha firmado hoy entre el Comité de Gestión de cítricos de Valencia (CGC) y la Asociación Profesional de Empresas Cooperativas Agrarias (APECA), por la parte empresarial, y la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT-PV (FITAG-UGT-PV), por la parte social, ha informado este sindicato.
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Para el sindicato, con la firma de este convenio colectivo «se garantiza la paz social», ya que los ‘collidors’ no ven «peligrar sus derechos laborales», pues se mantienen los derechos y condiciones de trabajo del anterior convenio, y se han «paralizado las pretensiones de la patronal» del sector.
Según el sindicato, mayoritario en el sector, la propuesta inicial de la patronal era rebajar los salarios a jornal en un 30 % y el destajo en un 20 %; modificar el horario de trabajo, con ocho horas diarias de lunes a domingo, y dejar sin efecto los permisos retribuidos, como las visitas al médico.
Para FITAG-UGT-PV, a partir de ahora hay que actuar ante la Administración para que «ponga coto a las ETT que realizan prácticas abusivas en el colectivo, permitiendo que campen a sus anchas pagando jornales de miseria a los «collidors i collidoras» que contratan».
