La compañía ha asegurado que este acuerdo, que supondrá dar «estabilidad a largo plazo del proyecto de transformación de la empresa en España«, activará además dos gratificaciones extraordinarias adicionales especiales para la vigencia total del Convenio.
La primera de ellas afectará a las trabajadoras y trabajadores que tengan un salario anual fijo igual o inferior a los 23.847 euros, los cuales recibirán una gratificación extraordinaria de 350 euros, ha detallado la compañía.
A la espera de los resultados en 2024
Adicionalmente, se ha pactado una gratificación extraordinaria excepcional ligada a un cierto nivel de resultados en el año 2024.
Está previsto que la firma del texto definitivo del Convenio se produzca el 1 de diciembre de 2022.
La compañía de supermercados, la única que cotiza en la bolsa española, cuenta con casi 6.000 tiendas, la mayoría en España, pero opera también en Argentina, Brasil y Portugal.
Fuente: Efeagro
