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21 May 2026 | Actualizado 08:05

Revista del Sector Hortofrutรญcola

Afrucat acuerda el convenio colectivo de las centrales de Lleida

El nuevo texto regula los contratos fijos-discontinuos y define los supuestos de la contratación temporal.

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AFRUCAT, Asociaciรณn Empresarial de Fruta de Catalunya, y el sindicato UGT acordaron ayer lunes el nuevo convenio colectivo de las centrales para las personas trabajadoras de la demarcaciรณn de Lleida. En nombre de Afrucat firmรณ su presidenta, Montse Barรณ, y por parte de UGT, Alicia Buil, secretaria del sector Agroalimentario de UGT en Cataluรฑa.

Todos los participantes pactaron un nuevo texto que entrarรก en vigor esta campaรฑa 24/25 y de forma retroactiva para la 23/24 (el aรฑo pasado no hubo acuerdo). Las tres novedades mรกs importantes del acuerdo respecto al anterior son:

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  • La definiciรณn de los supuestos de contrataciรณn temporal en el sector de la fruta con el fin de esclarecer las situaciones de temporalidad y evitar eventuales
  • La regulaciรณn y flexibilizaciรณn de los sistemas de llamada y salida de los trabajadores fijos-discontinuos.
  • La revisiรณn salarial tรฉcnica, adaptรกndose a los cambios normativos introducidos en la polรญtica laboral espaรฑola.

Segรบn declaraciones de los firmantes โ€œuno de los puntos principales es que hemos actualizado una regulaciรณn obsoleta, despuรฉs de la reforma laboral, en lo que se refiere a los contratos temporales y fijos-discontinuos. No sรณlo hemos reproducido lo que dice la ley, sino que la hemos concretado para el sector de la fruta de Lleidaโ€.

LO รšLTIMO

El sector del ajo en Espaรฑa atraviesa un momento โ€œextremadamente difรญcilโ€, marcado por la inestabilidad productiva y la creciente presiรณn internacional. Asรญ lo resume Juliรกn Cerdรกn, quien dibuja un escenario de incertidumbre, especialmente para el Ajo Morado.
El proyecto, financiado con fondos europeos dentro del PERTE de Digitalizaciรณn del Ciclo del Agua, permitirรก optimizar el uso del agua y los fertilizantes mediante herramientas digitales avanzadas
A medida que se intensifica la presiรณn regulatoria, cada vez se espera mรกs de las empresas que demuestren un impacto medioambiental y operativo cuantificable. Las evaluaciones independientes, como la de EcoVadis, desempeรฑan un papel cada vez mรกs importante a la hora de validar este rendimiento. La calificaciรณn Oro de Tosca para 2026, que sitรบa a la empresa entre el 5 % de las mejores empresas evaluadas a nivel mundial, refleja este cambio.
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