trabajadoras
Además, en su esfuerzo por diversificar el origen de la mano de obra y garantizar el éxito de la campaña, Freshuelva tiene previsto trasladarse próximamente a Colombia, Ecuador y Honduras.
Cooperativas Agro-alimentarias de Huelva califica de insuficiente el contingente de trabajadoras procedente de Marruecos propuesto por la Dirección General de Migraciones a través del programa de Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen (GECCO) para atender la próxima campaña de fresa y frutos rojos.
Asaja-Huelva ya ha comunicado el retraso a sus empresas, originado por el cierre de la frontera marroquí como medida de prevención del Covid, y espera que esta situación no se demore más allá del mes próximo.
UPA Huelva celebra el anuncio del retorno de las trabajadoras y aplaude las gestiones realizadas por el Gobierno Central y la Junta de Andalucía.
La actividad se suma a las acciones que UPA Huelva ya desarrolla y destinadas al seguimiento y acompañamiento de las personas trabajadoras procedentes del contingente de Marruecos.
La Interprofesional pone en valor el trabajo de los contratados en origen, el respeto del sector a la legislación laboral y el alarmismo sin argumentos de ‘Salvados’.
Asaja-Huelva finaliza la primera fase de la traída de trabajadores marroquíes y comenzará a gestionar la llegada de otras 3.000.
LO ÚLTIMO
La plataforma Naranjasyfrutas.com ha compartido las tendencias de las búsquedas por parte de los comercios mayoristas que compran este tipo de cosechas a los agricultores.
Frente a otros materiales, se presentan como la opción más sostenible, eficiente y respetuosa con el medio ambiente para la distribución y comercialización de productos frescos.
A nivel global, crece un 15% más respecto al año pasado, distribuido entre España (39%), Italia (52%) y otras regiones de la cuenca mediterránea (9%).
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