Sakata
Con más de un 90% de cuota de mercado, Sakata continúa desarrollando nuevas variedades de calabaza, también impulsada por el gran crecimiento que se está produciendo en la IV gama.
Sakata coloca la primera piedra de las nuevas oficinas centrales de la compañía en Iberia. El acto ha sido presidido por el presidente de Sakata Seed Corporation, el Sr. Hiroshi Sakata, junto con Su Excelencia el Embajador de Japón en España, el Sr. Takahiro Nakamae, y el Ilustrísimo alcalde del municipio de Vícar, el Sr. Antonio Bonilla.
La multinacional ha presentado las últimas novedades en melón branco y piel de sapo, así como sus brásicas moradas, símbolo de color e innovación, con las que buscan atraer al consumidor con nuevos colores y formatos.
Melón branco y piel de sapo, brásicas de colores y calabaza de larga conservación, entre las destacadas.
Sakata, empresa líder en semillas de calabaza, prevé una campaña con buenas expectativas de producción, pese a la falta de lluvias o las altas temperaturas.
Tras el éxito del proyecto en España y Portugal, la campaña BetterWithButternut llega a las familias inglesas.
El pepino holandés es la tipología más demandada por el agricultor de Almería, que busca variedades resistentes, con calidad de fruto y buena postcosecha, como presentan los dos nuevos materiales de Sakata.
La rusticidad, larga vida postcosecha, el sabor y la productividad siguen primando en los programas genéticos de Sakata, que busca ofrecer un melón lo más estándar posible toda la campaña.
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Los planes de igualdad dan sus frutos: la mayoría se acerca al 50 % en puestos de gestión de responsabilidad.
Nos adelantamos al Día Internacional de la Mujer para dar voz y conocer de primera mano la experiencia de mujeres destacadas del sector.
Con una década de trayectoria en Vicente Peris, Marta Peris, directora comercial, sabe que el compromiso, la constancia y el trabajo en equipo son clave para seguir creciendo en un sector tan exigente como el hortofrutícola. En el Día Internacional de la Mujer, analizamos junto a ella los retos que tienen por delante las empresas para lograr una paridad efectiva y la tan ansiada conciliación.
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