El Plan de Responsabilidad Ética, Laboral, Social e Igualdad (PRELSI), impulsado por Interfresa, ha iniciado una ronda de reuniones institucionales con los ayuntamientos de los municipios productores de frutos rojos de la provincia de Huelva, con el objetivo de reforzar la colaboración entre las administraciones locales y el sector en materia de integración, bienestar y atención a los trabajadores con contrato en origen.
El primer encuentro se ha celebrado en el Ayuntamiento de Rociana del Condado, donde el alcalde, Paco Pérez, ha recibido al director del PRELSI, Francisco Javier Hernández, junto con el concejal de Agricultura, Fini Fuentes, y la concejala de Asuntos Sociales Maribel Picón. Durante la reunión, Hernández ha presentado de forma detallada los objetivos, avances y novedades del Plan de cara a la próxima campaña de recolección de frutos rojos.
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El alcalde y su equipo han mostrado un gran interés por las actuaciones desarrolladas por el PRELSI, especialmente por aquellas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los trabajadores temporales que llegan cada año a los municipios onubenses. En este sentido, se ha destacado el papel de los consultores de integración, que actúan como enlace entre los trabajadores, las empresas y los servicios municipales, ayudando a facilitar la comunicación y la resolución ágil de incidencias durante el periodo de contratación.
Francisco Javier Hernández ha subrayado que “el diálogo permanente con los ayuntamientos es fundamental para seguir avanzando en la mejora del modelo de gestión laboral y social del sector”, y ha recordado que el PRELSI “es una herramienta viva, en constante evolución, que busca no solo garantizar el cumplimiento normativo, sino también generar bienestar, convivencia y cohesión social en los territorios donde se desarrolla la campaña agrícola”.
El Plan ha contactado ya con todos los ayuntamientos de los municipios productores de frutos rojos, así como con la Diputación Provincial de Huelva, para coordinar una agenda de encuentros que se prolongará durante las próximas semanas.
Con esta iniciativa, Interfresa refuerza su compromiso de trabajo conjunto con las administraciones locales, fomentando la transparencia, la cooperación institucional y la mejora continua del modelo de contratación en origen, que constituye un pilar esencial para la sostenibilidad económica y social del sector de los frutos rojos en la provincia.
