La Asociación Valor Ecológico-CAAE (Ecovalia) ha elaborado una norma que permitirá certificar las explotaciones e industrias desde el punto de vista social.
Según expone Ecovalia “la agrícola ha sido concebida tradicionalmente no solo como una actividad económica, sino también como una realidad social. La vida del campo ha dependido del bienestar de sus trabajadores, la cual a pesar de desenvolverse en unas condiciones laborales exigentes, no por ello ha estado exenta de un alto grado de satisfacción y realización personal”. En este sentido, añade que “la actividad agraria debe ir más allá del mero hecho productivo, fomentando el desarrollo del medio rural y procurando unas condiciones de vida dignas para sus habitantes. Cada vez más los ciudadanos somos cocientes de esta realidad y demandamos que se nos garantice que estos aspectos han sido tenidos en cuenta al adquirir productos de origen agrario, como manera de conseguir que las propiedades saludables de los mismos redunden en el bienestar de quienes los producen”.
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En este sentido, la Asociación Valor Ecológico-CAAE (Ecovalia), sensible con esta realidad y de acuerdo con los valores que defienden a la organización, ha elaborado “una norma pionera en nuestro país que pone de manifiesto el compromiso de los productores, elaboradores y comercializadores con la sociedad”.
Además de los principios fundamentales que rigen la actividad laboral como son el Estatuto de los Trabajadores, las garantías establecidas a nivel nacional por la propia Constitución, la amplia legislación laboral existente, los derechos asistenciales de ámbito universal establecidos por la seguridad social, la protección de la integridad trabajador dentro de su actividad o los convenios laborales, se precisa en esta norma que “más allá de suponerse que todos los trabajadores están amparados bajo la legalidad vigente, se pueda verificar por una tercera parte el desempeño de unas buenas prácticas sociales. Se trata con ello de garantizar por parte de los empleadores la igualdad, la dignidad y el respeto hacia los trabajadores que se desarrolla dentro de la actividad laboral del sector agroalimentario”.
La implantación de la Norma Ecovalia, por tanto, “ha de servir no solo como instrumento que garantice el estricto cumplimento de la legalidad vigente, sino también como mecanismo que mejore las relaciones dentro de la empresa, basados en el compromiso y en el respeto entre sus integrantes”. La Norma ha sido sometida a examen por parte de consultores de prestigio internacional especializados en temas sociales obteniendo una buena nota, lo cual da una idea del nivel de exigencia que se ha seguido en su elaboración, habiéndose contemplado no solo la revisión de la documentación y registros de verificación, sino también entrevistas con trabajadores como forma de conocer de primera mano la realidad del entorno laboral”.
Fuente: Agrodiariohuelva
