La organización empresarial insiste en que ha participado en todas las reuniones de la mesa negociadora con una actitud constructiva, aportando propuestas ajustadas a la realidad económica del sector hortofrutícola.
COEXPHAL asegura que ha analizado todas las propuestas sindicales dentro de los plazos establecidos, sin retrasos en la toma de decisiones durante el proceso de negociación.
«COEXPHAL no entiende el empeño de algunas organizaciones sindicales en deteriorar la paz social y el buen ambiente laboral que existe en el conjunto de las empresas comercializadoras de frutas y hortalizas de la provincia»
Un sector clave para la economía de Almería
El manipulado y envasado de frutas y hortalizas es considerado un eslabón esencial dentro de la cadena hortofrutícola almeriense, clave para mantener la competitividad en los mercados internacionales.
La patronal subraya que el futuro del sector depende de equilibrar tres factores:
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- Condiciones laborales adecuadas
- Sostenibilidad empresarial
- Competitividad internacional
Incremento de costes y presión económica
COEXPHAL advierte de que las empresas del sector han asumido fuertes incrementos en costes en los últimos años, incluyendo energía, transporte, materiales y certificaciones.
La organización recuerda además el incremento del Salario Mínimo Interprofesional en un 3,1% este año, sumado a varias subidas acumuladas en la última década.
Estabilidad del empleo y viabilidad empresarial
La patronal insiste en que cualquier acuerdo debe garantizar:
- La estabilidad del empleo
- La viabilidad de las empresas
- La competitividad del sector hortofrutícola de Almería
Llamamiento a la responsabilidad y al diálogo
COEXPHAL respeta las movilizaciones sindicales, pero hace un llamamiento a la responsabilidad, defendiendo que el diálogo es la única vía para alcanzar un convenio equilibrado.
La organización recuerda que el sector no se queda sin convenio en ningún caso, ya que la ultraactividad garantiza las condiciones laborales actuales mientras continúa la negociación.
