Afruex pide un nuevo convenio que se adapte a la realidad del sector frutícola

La asociación quiere dejar claro que las empresas asociadas siempre han cumplido con la legalidad y por lo tanto ya se está aplicando el RD del salario mínimo interprofesional (SMI) en la región, así como cumplirán con los requisitos que se establezcan en el futuro convenio del campo que se está negociando, ya que el
actual está cumplido e impugnado por los mismos sindicatos.

Según Afruex, en los últimos años, a pesar de la crisis de precios, la fruticultura extremeña se ha posicionado como un referente a nivel internacional, y todo con el esfuerzo de empresas y trabajadores, que estando unidos en una paz social y laboral ha hecho que la región prospere y los pueblos mantengan su crecimiento evitando su despoblación.

«La aplicación del SMI desde principio de año ha supuesto un esfuerzo muy importante para las empresas, donde el 60% de sus costes son laborales y por lo tanto se encuentran al límite de su rentabilidad», indican en el comunicado.

Desde la asociación se espera que se alcance un acuerdo del convenio del campo en la región lo antes posible, pero teniendo presente la realidad del sector frutícola en Extremadura y que el actual convenio estaría cumplido y se tienen que negociar tanto las tablas salariales como el resto de puntos del convenio caducado, y no se puede hacer solo una negociación parcial exclusivamente salarial. Ya que una modificación del condicionado del convenio influiría en dichas tablas salariales.

Por lo tanto se solicita desde la asociación que la mesa establezca un nuevo convenio completo y no partes sueltas incongruentes que difícilmente puedan casar con un mantenimiento del sector en la región, y estamos hablando de mas de 40.000 personas que trabajan directamente en la Fruticultura Extremeña con una campaña en muchos casos que se acerca al año completo en los contratos.

«No se entiende que los sindicatos establezcan una interpretación de la aplicación del SMI en Extremadura muy superior que en otras regiones, haciendo que esa interpretación por su parte nos coloque como una de las regiones con mayores costes salariales del país, lo que conlleva la pérdida de competitividad y la futura desaparición del sector, reconvirtiéndose la superficie actualmente plantada por otros cultivos que no requieran prácticamente de mano de obra», señalan.

Afruex aboga por una solución al conflicto negociada que permita la continuidad del sector que factura más de 350 millones de € y que supone el 80% de la mano de obra agraria de la región. «No podemos permitirnos la desaparición del sector y el cambio de cultivos a otros que estén totalmente automatizados, como ya ha pasado en provincias limítrofes donde la fruticultura es algo residual debido a medidas desmesuradas que hacen inviable la continuidad del sector».

«Por nuestro campo, por nuestros pueblos y por los trabajadores……, solicitamos una solución negociada al conflicto que permita la continuidad de la Fruticultura Extremeña», finaliza el gerente de Afruex, Miguel Ángel Gómez en este comunicado.