Fuentes del Comité de Gestión de Cítricos muestran “satisfacción por el acuerdo alcanzado que permitirá mantener mínimamente las condiciones de competitividad necesaria en el sector valenciano”. En todo el proceso destacan la implicación personal de la Consellera de Agricultura Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica de la Comunitat Valenciana, Mireia Mollà, “cuyo papel ha sido clave para alcanzar el acuerdo”, declaran.
Por su parte, Mireia Mollà ha agradecido el esfuerzo «a todas las personas implicadas y su deseo de trabajar junto al sector». Por su parte, UGT FICA ha indicado que «no hemos dado ni un paso atrás, mejorando el convenio, y manteniendo nuestra jornada de lunes a viernes y de 8 horas de trabajo ordinario. Queremos agradecer el esfuerzo y apoyo de todos y todas los trabajadores y trabajadoras del sector que con su apoyo a nuestras reivindicaciones han conseguido que nuestro esfuerzo valga la pena».
El punto central de polémica que es la flexibilidad de la jornada laboral se ha logrado con fórmulas alternativas, según sostienen. El objetivo era ser flexibles en momentos de mayor intensidad comercial de la demanda como el actual y que se pudiera trabajar los sábados.
El nuevo convenio, con este principio de acuerdo, que se mantendrá vigente con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre y hasta el 31 de agosto de 2024, continúa intacto con algunos cambios importantes como:
-la jornada diaria será de 8 horas de lunes a viernes, se elimina la novena y en caso de considerarse será estructural.
– el incremento salarial será del 1% cada uno de los cuatro años de vigencia.
– aumento del precio de las horas extraordinarias al 25%.
– Para pasar a la categoría de encajadora sin experiencia se exigirán 30 jornadas de alta.
– Jubilación obligatoria: Se establecerá una cláusula de jubilación obligatoria siempre que se tenga derecho al 100 por 100 de la pensión de jubilación y que se establezcan medidas de fomento de empleo, considerando como tales, la contratación de una persona trabajadora por cada persona jubilada o la transformación en indefinida o fija discontinua de una persona temporal.
– Aumento del número de horas retribuidas para acompañamiento al médico de familiares hasta el primer grado de parentesco, que por edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos, hasta 6 por campaña.
Las reuniones se prolongaron desde el jueves por la mañana hasta el mediodía del sábado en la que finalmente los sindicatos CC.OO. y UGT decidieron desconvocar la huelga.
La reunión inicial en el Tribunal de Arbitraje Laboral del jueves por la mañana hasta las 14h quedó en desacuerdo; las negociaciones continuaron por la tarde de forma telemática, sin acuerdo de nuevo. Según fuentes consultadas, al día siguiente intervino la consellera de Agricultura en persona en unas negociaciones que duraron hasta las 4 de la madrugada en la sede de la Vicepresidencia de la Generalitat, hora en la que la patronal (Comité de Gestión de Cítricos y Cooperativas Agroalimentàries de la Comunitat Valenciana) con UGT llegaron a un acuerdo y, sin embargo, CC.OO. no quería firmar porque estaba dividida en opiniones.
A las 9h volvió a reunirse finalmente los miembros de CC.OO. y finalmente se sumaron al acuerdo que se firmó sobre las 12 del mediodía y se comunicó a la 13h del pasado sábado.
