Hoy hablamos de:
25 Dic 2024 | Actualizado 09:14

Revista del Sector Hortofrutícola

Reino Unido corre el riesgo de ‘lineales vacíos’ de frutas y hortalizas

Las cadenas de distribución del Reino Unido podría enfrentarse a una escasez de frutas y verduras frescas el próximo año debido a una "tormenta perfecta" de reformas migratorias del Brexit y controles fronterizos.

COMPARTE

Ali Capper, presidente de la junta de horticultura del Sindicato Nacional de Agricultores (NFU, por sus siglas en inglés), fue entrevistado por Yahoo Finance UK, y advirtió que la falta de jornaleros amenaza las cosechas británicas, justo cuando las importaciones de productos frescos de la UE se enfrentarán a nuevos controles fronterizos (enero de 2021).

“Cuando tienes un producto perecedero, la demora significa pudrir frutas y verduras», comentó Capper en una entrevista en la conferencia anual de la NFU en Birmingham. “¿Tendremos estantes vacíos? ¿Subirán los precios? Si».

El British Retail Consortium advierte de una «interrupción significativa» en la disponibilidad de productos frescos, cuando el gobierno confirmó que las importaciones de la UE enfrentan nuevos trámites y controles. Un estudio de 2019 predijo que estos y otros cambios en el comercio elevarán los precios de las manzanas del Reino Unido en un 2.9% y otras frutas en hasta un 7.6%.

Pero el principal temor de los agricultores del Reino Unido en la horticultura es la escasez de personal para recoger y empacar sus propios productos.

La inmigración en Gran Bretaña

A partir del próximo año pondrá fin a la libre circulación de trabajadores de la UE, que ocupan hasta el 60% de los empleos en horticultura, tendrán que presentar una solicitud a través de visados de temporada.

Las empresas hortícolas «afectadas por el pánico» temen el cierre

Capper advirtió que las empresas agrícolas podrían perder contratos, cambiar la inversión en el extranjero o cerrar sin un compromiso urgente que permita más trabajadores migrantes permanentes y temporales.

Deja un comentario

LO ÚLTIMO
JAIRO HERNÁNDEZ, director general de Gregal Soluciones Informáticas
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más.
Con nuestros mejores deseos para estas fechas.
ÚLTIMA REVISTA

Descubre nuestro último número

¿Quieres enterarte de todo?

¡Suscríbete a la revista!

Entérate de cada detalle del sector y conocer la opinión de los mejores expertos. Rellena el siguiente formulario para suscribirte y empieza a recibir la revista donde tú decidas.