mujer
La Ley de Igualdad no ha conseguido incrementar el porcentaje de mujeres en los Consejos de Administración al 40 % que establecía como meta. Entre las empresas españolas únicamente el 25 % cumple con esta proporción de mujeres en sus consejos.
Carolina Davico, responsable del Departamento de Compras y Comunicación Institucional de NaturaSí España.
La Asociación de Productores-Exportadores de Frutas y Hortalizas de la Región de Murcia (PROEXPORT) apuesta por la alimentación saludable y la promoción de vocaciones científicas en niñas, sumándose al proyecto ECO-STEM Girls que promueve el Centro Tecnológico de la Energía y el Medio Ambiente (CETENMA).
El próximo 16 de marzo, tendrá lugar desde Mercamadrid, la ceremonia de Entrega de los IV Premios Mujer AGRO, y lo hace con el apoyo y patrocinio de CASI, Bayer, Onubafruit y Sakata, y la colaboración de Vicasol y Mercamadrid, en un acto además que estará precedido por una tertulia que nos avanzará las claves para crear Planes de Igualdad en el sector agroalimentario.
En los dos primeros meses del año se han constituido 16.932 empresas en España, un 5 % más que durante el mismo periodo en 2021, según el Estudio sobre Demografía empresarial realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de Cesce), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing.
Con motivo del Día Internacional de la mujer, la empresa agrícola RawData realizó un evento en línea titulado “La agricultura como motor del cambio” con el objetivo de visibilizar a la mujer en el sector agro y ver qué se puede hacer para mejorar.
En un sector que suma un 70 por ciento de empleo femenino, el reto es incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos.
Las mujeres encabezan más del 50% de nuevos proyectos empresariales en el agro y zonas rurales de la provincia, donde la proporción de mujeres autónomas supera la media nacional, situándose en casi el 37%.
LO ÚLTIMO
PABLO VILANOVA, DIRECTOR GENERAL DE MERCABARNA
El balance es positivo en mi primer año de mandato, hemos avanzado según lo previsto en el desarrollo de nuestro plan estratégico 2021-2026 que pone el foco en la sostenibilidad, el crecimiento y la resiliencia del tejido empresarial y la generación de talento e innovación. Y trabajamos para que la comercialización del conjunto de éstas siga su progresión histórica de aumento de ventas, a pesar del descenso del consumo y las dificultades que está sufriendo la producción.
Todo este ruido, toda esta demagogia, nos hacer perder tiempo e invertir energías en cosas que no tienen sentido en vez de concentrarnos como empresarios, ciudadanos, trabajadores o consumidores en lo importante: construir entre todos una sociedad, unas empresas sostenibles en las tres facetas, económica, social y medioambientalmente.
También han llevado material escolar, recolectado gracias a la colaboración de todo el equipo, al IES Berenguer Dalmau de Catarroja.
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