convenio colectivo
La patronal asegura que, tras acceder a que la flexibilidad sea solo voluntaria, ha centrado su mejora en los incrementos salariales con una propuesta de subida del 15% a los 4 años, para tratar de pactar el Convenio Colectivo del sector.
El Comité de Gestión de Cítricos (CGC) está negociando con los sindicatos UGT y CCOO el próximo convenio colectivo del sector, pero no se prevé un acuerdo próximo. El CGC defiende la flexibilidad de trabajar sábados y festivos, propuesta que rechazan las organizaciones sindicales, que reclaman una subida del 11% del salario para todos los trabajadores durante el primer año.
El nuevo texto regula los contratos fijos-discontinuos y define los supuestos de la contratación temporal.
Según los sindicatos UGT y CCOO, en la reunión de mediación, la patronal "no se ha movido de su pretensión de desregular el sector".
"No vamos a parar hasta conseguir un convenio digno, y si hay que hacer otra huelga se hará porque la situación que vive el sector debe terminar", afirman desde los sindicatos.
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