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25 Dic 2024 | Actualizado 09:14

Revista del Sector HortofrutĆ­cola

MercaValencia firma su plan de igualdad

La empresa asume el compromiso de conseguir la plena igualdad de trato y oportunidades para toda la plantilla.

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MercaValencia ha firmado esta maƱana el Plan de Igualdad elaborado por el comitĆ© que a tal efecto se puso en marcha en octubre del pasado aƱo. El plan estĆ” impulsado por la direcciĆ³n general y cuenta con el respaldo del consejo de administraciĆ³n de la empresa. En palabras del presidente, Carlos Galiana, ā€œeste plan tiene la finalidad de avanzar en la consecuciĆ³n de la igualdad real entre hombres y mujeres en la empresa y por extensiĆ³n en el conjunto de la sociedadā€. Tras el diagnĆ³stico inicial realizado con la colaboraciĆ³n de toda la plantilla se realizĆ³ el plan que se pone en marcha y que tendrĆ” una duraciĆ³n de cuatro aƱos.

El plan recoge acciones que abarcan el acceso al empleo, conciliaciĆ³n de vida laboral, personal y familiar, clasificaciĆ³n profesional, formaciĆ³n y promociĆ³n, retribuciĆ³n, salud laboral y comunicaciĆ³n y lenguaje no sexista. AdemĆ”s contiene los mecanismos y protocolos de seguimiento, evaluaciĆ³n y mejora continua para lograr su correcta implantaciĆ³n.

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LO ƚLTIMO
JAIRO HERNƁNDEZ, director general de Gregal Soluciones InformƔticas
El personal base de la compaƱƭa pasarƔ a cobrar en su primer aƱo un 27% mƔs respecto al Salario Mƭnimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro aƱos en la empresa, un 72% mƔs.
Con nuestros mejores deseos para estas fechas.
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