Nadorcott
La última sentencia del Tribunal General de la Unión Europea resuelve a favor de Nadorcott.
El 6 de enero de 2011 AVA anunció la presentación de una denuncia ante la Comisión Nacional de la Competencia contra el Club de Variedades Vegetales Protegidas por presuntos comportamientos anti competitivos en el sistema de comercialización de la variedad Nadorcott.
Confirma, por tercera vez consecutiva, la validez de los derechos de Nadorcott frente a las reclamaciones de Eurosemillas.
Esta demanda marca la primera acción legal formal de Nadorcott Protection en el Reino Unido. Este es un movimiento clave en los esfuerzos de Nadorcott Protection para hacer valer sus derechos de propiedad intelectual sobre su variedad vegetal Nadorcott.
Abordamos junto a Reyes Moratal, gerente de CVVP (Compañía de Variedades Vegetales Protegidas), la protección de variedades vegetales hasta las innovaciones más recientes. A pesar de un año complicado para el sector en este 2023, la empresa sigue firme en su defensa de la protección de variedades, como lo demuestran los resultados recientes de los casos judiciales en los que están involucrados.
Nadorcott Protection está decidida a proteger sus derechos sobre la variedad de mandarino Nadorcott.
En Fruit Attraction nos reunimos con Mohamed Benbiga, director de Nadorcott Protection y su equipo técnico y de comunicación, para conocer el estado de la batalla legal que hace años lleva produciéndose entre las variedades de mandarina Nadorcott y Tang Gold/Tango.
La última acción se produce luego de la reciente adopción por parte de la UPOV de nuevas Notas Explicativas sobre Variedades Esencialmente Derivadas, que confirmaron la visión de Nadorcott Protection de Tango/Tang Gold como una VED de Nadorcott.
Las partes interesadas clave en la protección de la variedad Nadorcott se reunieron con NCP (Nadorott Protection) para confirmar su determinación de defender los derechos de protección de Nadorcott por todos los medios disponibles en las jurisdicciones apropiadas.
LO ÚLTIMO
JAIRO HERNÁNDEZ, director general de Gregal Soluciones Informáticas
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más.
Con nuestros mejores deseos para estas fechas.
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