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25 Dic 2024 | Actualizado 09:14

Revista del Sector Hortofrutícola

Extremadura

Los municipios afectados, la Agrupación de Cooperativas del Valle del Jerte, UPA- UCE y Asaja Extremadura valoran la tramitación de la declaración de zona catastrófica pero tachan de “absolutamente insuficiente” los préstamos subvencionados y recuerdan las reuniones solicitadas a los partidos políticos.
Desde la DOP esperan un buen nivel de consumo de cereza pese a que tendrán unas cotizaciones más elevadas “al ser un producto especial y con muy buena aceptación”.
También se ha celebrado el Consejo de Administración de AGROCOLOR S.L. en el que se ha aprobado el informe de gestión de 2022, así como la memoria anual de actividades de la compañía.
La certificadora se encuentra en plena celebración de su 25 Aniversario y ha realizado un acto en su stand de AGROEXPO para reconocer la labor de profesionales e instituciones de Extremadura.
Ayer jueves 15 de diciembre se celebró en Don Benito (Badajoz) el III Foro Nacional de Fruta de Hueso – Xtremafruit reuniendo a más de 350 profesionales presenciales y 400 en formato online, para debatir sobre el presente y el futuro del sector de fruta de hueso. El evento fue organizado por Agromarketing y tuvo a la revista Mercados como media partner.
Las ponencias de este Foro Nacional se desarrollarán de forma presencial en el Auditorio Feval de Don Benito (Extremadura) donde se presentarán las novedades del sector. La revista Mercados es media partner del evento.
La última reforma laboral no ha frenado -ni ayudado a que se resuelva- uno de los problemas más graves para el sector de la fruta de hueso: la escasez de recolectores en momentos puntuales, como ha ocurrido este año en Andalucía, una situación que se repite en España cuando hay plena producción.
España producirá este año 1.099.284 toneladas de fruta de hueso, un 31% menos que en 2021 y la cifra más baja de la última década.
LO ÚLTIMO
JAIRO HERNÁNDEZ, director general de Gregal Soluciones Informáticas
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más.
Con nuestros mejores deseos para estas fechas.
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