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25 Dic 2024 | Actualizado 09:14

Revista del Sector Hortofrutícola

brexit

Entre alcanzar o no un tratado, existe una posible vía intermedia para las relaciones comerciales entre el Reino Unido y la UE: esos son los tres escenarios que deberán tener en cuenta los agricultores españoles que quieran exportar a ese país.
José María Pozancos, director de Fepex.
Ante tanta incertidumbre, hemos querido resolver las principales dudas que muchos de nuestros productores y exportadores se plantean estos días.
El Parlamento Europeo vota hoy miércoles el tratado de retirada de Reino Unido de la UE, y se prevé que dará su visto bueno al acuerdo alcanzado por la Comisión Europea y el gobierno británico en octubre de 2019, con lo que Reino Unido será un país tercero a partir del 1 de febrero. No obstante, el Derecho de la Unión seguirá siendo aplicable al Reino Unido durante un periodo de transición de 11 meses, que finalizará el 31 de diciembre de 2020, periodo durante el cual las exportaciones españolas de frutas y hortalizas mantendrán las mismas condiciones.
El pasado viernes 24 de enero de 2020, los presidentes del Consejo, Charles Michel, y de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, firmaron el Acuerdo sobre la Retirada del Reino Unido en Bruselas.
El ministro británico de Economía, Sajid Javid, advierte a las empresas de que deben prepararse ante el hecho de que no habrá una armonización normativa con la Unión Europea (UE) después del "brexit", en una entrevista con el diario Financial Times.
El año en el que el Brexit será una realidad y la Comisión y el gobierno británico negociarán la nueva relación comercial, de momento, no ha afectado a los intereses españoles.
El sector agroalimentario se ha convertido en un jugador más en la mesa comercial internacional: los acuerdos comerciales como Mercosur, la salida del Reino Unido de la Unión Europea o la política arancelaria de Donald Trump dejan a los productores españoles con las cartas marcadas antes de empezar la partida.
LO ÚLTIMO
JAIRO HERNÁNDEZ, director general de Gregal Soluciones Informáticas
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional y, una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más.
Con nuestros mejores deseos para estas fechas.
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