Las cooperativas necesitan gente joven, formada, motivada y con liderazgo

El curso, en el que están participando 40  profesionales del sector agroalimentario y que se celebrará hasta el 24 de marzo en el Instituto Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario y Forestal (IRIAF), ha sido inaugurado por el subdirector de Cooperativas, Juan Miguel del Real, la directora provincial de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, Prado Amores, y el director del IRIAF, Esteban García.

“Se trata de un curso orientado a la formación de jóvenes rectores y directivos y directivas, que tanta falta hacen en nuestras cooperativas”, ha afirmado Juan Miguel del Real, “nuestro sector necesita un relevo generacional y, en este sentido, los jóvenes disponen de la línea de ayudas a la Incorporación de Jóvenes de la Consejería de Agricultura, pero nosotros vamos más allá, esto es sólo un incentivo, porque lo importante es que esos jóvenes que se incorporen a este sector estén motivados, formados y tengan capacidad de liderazgo; las cooperativas necesitan un soplo de aire fresco, porque cada vez están apostando más por la internacionalización, las nuevas tecnologías…, y ese proceso de cambio debe producirse lo más rápido posible y con gente formada”.

Por su parte Prado Amores ha corroborado el apoyo de la Consejería a acciones de este tipo, “es muy importante la gente joven, las mujeres, que su presencia se haga presente en el medio rural, en el sector agroalimentario y en las cooperativas, y que apuesten por la seguridad alimentaria, la calidad, la transparencia, aquí está el futuro”.

Finalmente el director del IRIAF ha agradecido a Cooperativas el haber elegido este lugar para realizar el curso, “tenéis todo nuestro apoyo, porque estamos del lado de la innovación, porque más allá de producir bien hay que tener capital humano”.

El curso tiene una duración de 65 horas y pretende mejorar la cualificación de los profesionales del sector agroalimentario y la competitividad de las empresas del sector; además, de propiciar el relevo generacional y la incorporación de la mujer a los órganos de decisión de las empresas del sector.

Además se pretenderá perfeccionar las capacidades y habilidades propias de la dirección, adquirir una concepción global de la empresa desde el punto de vista de la dirección, aumentar la eficacia en la gestión, apoyándose en las personas que colaboran en la empresa, ampliar los puntos de vista y análisis mediante la adquisición de nuevos conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión, intercambiar experiencias, detectar oportunidades de negocio en la  cadena agroalimentaria y relacionarse con un grupo de personas con intereses comunes, además de mejorar el conocimiento global del sector.

El programa del curso incluye aspectos como “Retos y Estrategias de la Empresa Agroalimentaria”, “Normativa Sectorial de carácter estratégico”, “Planificación Estratégica”, “Gestión Financiera”, “Internacionalización”, “Marketing”, “Habilidades Directivas”, “Oportunidades que ofrecen las tecnologías de la información a los negocios” y, finalmente, se realizará una visita técnica al grupo cooperativo Mondragón.