La empresa espaƱola Montosa, especializada en la producción de aguacates, ha sido reconocida con el sello MujerAGRO, una certificación que distingue a las compaƱĆas que aplican polĆticas activas de igualdad en el Ć”mbito laboral.
El reconocimiento, impulsado por el Ministerio de Igualdad, se otorga a empresas que desarrollan acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), cuentan con un plan de igualdad y garantizan una representación femenina de al menos el 50 % en su plantilla o un mĆnimo del 30 % en su equipo directivo.
Actualmente, las mujeres representan el 52,7 % de la plantilla de Montosa, lo que simboliza un proceso de mejora continua, con el objetivo de fortalecer aún mÔs la igualdad de oportunidades. Aunque en algunas Ôreas ya destacan en número, la empresa sigue trabajando activamente para reducir las brechas y fomentar un entorno completamente inclusivo.
Para ello, Montosa ha diseƱado un plan de igualdad basado en ocho objetivos estratĆ©gicos, con el propósito deĀ garantizar la equidadĀ en todos los niveles de la compaƱĆa:
⢠Equilibrio en la representación de mujeres y hombres
⢠Clasificación profesional sin sesgos de género
⢠Formación en igualdad para toda la plantilla
⢠Oportunidades de liderazgo para mujeres
⢠Facilitación de la conciliación
⢠Protección de la salud laboral
⢠Equidad salarial
⢠Comunicación inclusiva y no sexista en todos los medios de comunicación corporativos
āHemos establecido un comitĆ© de igualdad, compuesto por una representación paritaria de la dirección y la plantilla. Este comitĆ© realizarĆ” un seguimiento constante de los avances, evaluarĆ” los resultados y ajustarĆ” las medidas cuando sea necesario para asegurar que Montosa continĆŗa reduciendo las brechas de gĆ©nero de manera efectivaā, declara Carolina Sanjuan, responsable de recursos humanos, sobre la implementación efectiva del plan de igualdad.
Un reconocimiento que impulsa la transformación
AdemĆ”s del respaldo que supone obtener el sello MujerAGRO, Montosa se une a unaĀ red de empresas comprometidasĀ con un futuro mĆ”s equitativo, lo que permitirĆ” el constante intercambio de experiencias con otras compaƱĆas del sector, y el crecimiento mutuo bajo buenas prĆ”cticas corporativas. Como parte de este compromiso, la marca serĆ” patrocinadora del Foro MujerAGRO 2025, que se celebrarĆ” el jueves 29 de mayo en Ciudad Real.
Este encuentro, centrado en el diĆ”logo y la colaboración, refuerza la construcción de un sector agroalimentario mĆ”s equitativo y reconoce a las empresas que, como Montosa, toman acción para lograr un cambio real. El evento reunirĆ” a compaƱĆas referentes en igualdad y se desarrollarĆ” de forma presencial, con retransmisión en directo a travĆ©s del canal de YouTube de Siete Agro Marketing, facilitando asĆ un acceso abierto a la conversación sobre el futuro del sector.
Con estas acciones, Montosa apuesta por un modelo de trabajo mÔs equitativo e inclusivo, con medidas concretas que permitan transformar su compromiso en resultados reales y sostenible