Miembros del departamento laboral de Freshuelva, la Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, se han desplazado esta semana a Colombia y Honduras para llevar a cabo un nuevo proceso de selección de 380 trabajadores que se incorporarán a la campaña de recolección de frutos rojos en la provincia. Esta iniciativa se desarrolla bajo el marco de la orden GECCO, aprobada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y busca garantizar la cobertura de mano de obra para la campaña.
Esta acción supone el segundo año consecutivo en que se realiza un proceso de selección en Colombia, tras la incorporación satisfactoria de 500 trabajadores durante la campaña pasada. En el caso de Ecuador y Honduras, Freshuelva continúa su colaboración con ambos países, que ya aportaron mano de obra en campañas anteriores desde 2022. Los trabajadores repetidores procedentes de estos países llegarán a Huelva a partir de febrero en vuelos semanales.
El presidente de Freshuelva, Francisco José Gómez, ha destacado que “la colaboración y coordinación entre las administraciones española y de los tres países está siendo fundamental para garantizar el éxito de este proceso”, y ha subrayado que “estos trabajadores son imprescindibles para cubrir las necesidades de nuestra campaña y permitir que Huelva siga siendo un referente mundial en la producción de frutos rojos”.
Esta selección de personal en Latinoamérica complementa la realizada el pasado mes de diciembre en Marruecos, cuando Freshuelva seleccionó a 1.300 trabajadoras que comenzarán a incorporarse a lo largo del mes de marzo. Se unirán así a las trabajadoras repetidoras de campañas anteriores, cuya llegada a Huelva está prevista para finales de enero y las primeras semanas de febrero.
Con esta acción, Freshuelva reafirma su compromiso con una gestión laboral responsable y planificada, apostando por la diversidad en el origen de la mano de obra internacional y garantizando el cumplimiento de los estándares laborales y sociales establecidos.
